採用が進まない原因は、
だいたい「人手が足りない」です。
採用計画の設計から、母集団形成、スカウト運用、日程調整、面接同席、内定者フォローまで。人事の実務をまるごと引き受けて、採用が止まらない体制をつくります。担当者が本来向き合うべき仕事に、時間を戻すための支援です。
ご相談・お見積りは無料です。何を頼めるか分からない段階でも構いません。
こんなお悩み、
ありませんか？
- 採用担当者が足りず、募集が前に進まない
- スカウトを送る時間が取れていない
- 日程調整や応募者対応に追われている
- 採用のやり方が合っているか分からない
- 運用代行を頼んでいるが、成果につながっていない
- 採用や人事について相談できる相手がいない
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そのお悩み、
採用クラブが解決します。
必要な分だけ、確実に動く体制
業務単位ではなく、月ごとに動く量を決めてご契約いただきます。だから「今月は手が空いていない」が起きません。担当者ひとりに紐づけず、チームで受けるため業務の品質も安定します。
教育・マネジメントのコストがゼロ
人事職の経験者が多数在籍しています。したがって戦力化までの教育コストは発生しません。マネジメントもこちらで巻き取るため、丸ごとお任せいただけます。浮いた費用は採用施策そのものに回せます。
採用のプロに、いつでも相談できる
作業を代行するだけではありません。採用に限らず、人事課題全般をご相談いただけます。KPI設計や採用戦略の壁打ち、最新の採用トレンドまで、定例のなかで随時インプットします。
実務を外に出すと、
何が変わるのか
価値の高い仕事に集中できる
実務を切り出すことで、担当者は戦略設計や面接、候補者との関係構築といった、人にしかできない仕事に時間を使えます。
採用にかかるコストが下がる
正社員が実務を抱えると、その分だけ人件費が積み上がります。外部に出すことで、業務あたりのコストを抑えられます。
固定費を変動費にできる
正社員の人件費は採用の繁閑に関わらず固定でかかります。外部活用なら、必要な時期に必要な量だけに調整できます。
お客様の声
真剣に向き合ってくれるパートナー。安心して業務をお任せできます。
採用担当者様（IT業界）スカウト媒体を契約したけど面接対応が忙しすぎて、同じ文面の一斉送信しか出来ていませんでした。エールクラブさんにお願いしてから3名決まりました。送信後の分析も丁寧にしてくれるのでいつも助かっています。
人事部目線のアドバイスとナレッジの質の高さに驚きです。
採用担当者様（IT業界）採用の目標設定について相談させてもらった際、採用チームだけでなく人事部としての視点でアドバイスいただきました。KPIシートのフォーマットまでご用意くださり、ナレッジの質が高くていつも驚いています。
豊富な専門知識と質の高いアドバイスに感動しました。
採用リーダー様（広告業界）採用のKPI設計について相談しました。組織の課題から丁寧にヒアリングしてくださり、KPIシートまで用意してもらいました。エールクラブさんの豊富な専門知識や、質の高いアドバイスにいつも感動しています。
委託というより、パートナーとして関わっていただいています。
人事部長様（人材業界）元々は他社様に運用代行をお願いしていましたが、社内コスト削減のタイミングでエールクラブさんに入ってもらいました。大きなトラブルなく確実に業務を遂行してくれるので、安心してお任せできます。
ご支援までの流れ
お申し込みから最短1週間で支援を開始できます。
サービスのご提案現在の採用体制と課題を伺い、切り出せる業務とプランをご提案します。
ご契約プランを決めてご契約。初期費用が無料のプランもご用意しています。
要件のすり合わせ依頼範囲・進め方・連絡手段を確定します。フォーマットもこちらでご用意します。
ご支援開始専任チームが稼働を開始。定例で進捗を共有し、必要に応じて配分を調整します。お申し込みから最短1週間でご支援可能です。
料金プラン
ご支援いただく業務量に応じて、3つのプランからお選びいただけます。
※表示価格はすべて税別です。プランによって対応できる業務量が異なります。
※成功報酬は0円です。媒体とのご契約やオプション施策にかかる費用は含まれておりません。
※ご契約は3ヶ月を単位としております。業務範囲のカスタマイズもご相談いただけます。