皆さん、Wantedlyという採用サービスをご存じでしょうか。
本記事では今注目の高いWantedlyの強みや活用ポイントをご紹介したいと思います。
ぜひ参考にしてください。
Wantedlyとは
新しい働き方やキャリアの機会を提供することに焦点を当てている新しい形の求人サイトです。単に求人のリストを提供するのではなく企業の文化・ビジョン・働く環境など、より感覚的な部分に焦点を当てています。
ユーザーは、企業の文化やミッションに共感できるかどうかを重視して仕事を選ぶことができます。
Wantedlyのおすすめポイント
自由自在にアピールできる
Wantedlyでは求人記事から募集をかける他にもミートアップやストーリーを活用することで企業をアピールすることができます。
まず会社の雰囲気や入社した場合のイメージを感じてもらい入社意欲を高めることができます。
スタートアップやベンチャー企業の求人数が豊富
現代はスタートアップやベンチャー企業の特徴である裁量権のある環境でスキルアップを目的に働きたいと願う若者が増えています。スタートアップ、ベンチャー企業側からもスピード感のある自由なアプローチができる事から人気が高く、求人数が豊富になっています。
新卒からミドル層まで幅広い年齢や職種にアプローチできる
Wantedlyでは、企業と人材のミスマッチを防ぐためイベントの開催やカジュアル面談に力をいれている企業が多い事も特徴です。そのため、新卒からキャリアを積んだミドル層まで幅広い年齢、職業の方から人気と言えます。
Wantedlyで採用を成功させるポイント
募集ページの定期的な更新
Wantedlyでは毎日多くの募集記事が掲載されます。
1つの記事に対して応援数や求人を見られている回数などいろいろな条件によって掲載順が変化します。上位に掲載されると企業を知ってもらえるチャンスが上がる事から定期的に人気のある募集記事や残す、逆に目に留まらなかった記事は削除するなど精査し、更新することをおすすめします。
ストーリー記事の活用
Wantedlyの中に求人ページだけでは伝えきれない事を発信するためのストーリー機能があります。ストーリーでは会社の魅力や雰囲気を発信し、より多くの方に会社や働く人の魅力を伝えましょう！
ミートアップの活用
ミートアップとは、特定の興味・関心を持った人たちとの繋がりの場として、勉強会や交流会といったイベントを開催する機能です。
例えば、学生に向けた交流会を開催することで職業・企業の魅力を伝え、優秀な学生にアプローチすることができます。
スカウト機能の活用
Wantedlyにも他媒体同様、スカウト機能があります。
プロフィールの内容から自社にマッチする人材を見つけ、ミートアップの参加を促したりストーリーを見てもらい事前の会社の情報を多く発信する事でミスマッチを防ぐことができます。
まとめ
各媒体には特徴や強みが存在します。
Wantedlyの強み、ポイントを抑え、優秀な人材と出会うため活用をご検討してはいかがでしょうか。
エールクラブではWantedlyの活用やスカウト送付を得意としております。人事のお悩みがある企業様はぜひお問い合わせください。
